因此，一些企业从底层逻辑之上而演变出来的对待不同国籍、性别、年龄的消费者或员工的策略，自然是最优解。同样，不同的规则甚至制度，也是根据人们的容忍弹性决定的。刚开始老板试探性地996，你没说话，因为那些不支持的都被开了，不说话可以保住自己；后来老板说，996是福报，外面多少人吃不到饭呢，你信了，因为不信的人都走了；后来当你发现人少了，钱也少了，活更多了，不得不996的时候，没人再起来了。当你接受996的时候，996对你来说自然就没有问题。这就是常识。但企业，本可以没有办法无法无天的，对吗？本来年终了，也不太想多说，但既然作为年终的文章没有了，那自然还得补上两句。曾经讲过我们现在的氛围是底层互害，总觉得是对方拿了自己的蛋糕，因为排气的时候也朝着无辜者去。这一年发生过不少这样的事。平息之余，仔细想想这也是有悠久文化传统的。孟姜女哭长城大家都熟悉。范喜良被秦皇征去修长城，死在长城脚下，孟姜女不去想谁征发谁负责这个原则，反手就是“跪在长城望苍天，求老天爷显神灵。若是我夫冤魂在，就让六月降雪霜。风卷残云遮日月，雷公电母助我忙。”好么，“六月降雪霜”，拉着辛苦耕种的农民陪葬。这个逻辑跟开车肆无忌惮横冲直撞有什么区别吗？但问题就在于，我们之前从来不觉得孟姜女这样有问题。前两天，@基本常识的项老师在广州地铁发布了一个广告，里面三句话。写得非常好，建议大家去看看。他的三句常识很快都发不出来，我这nobody的文章，又算什么呢？最近在看《南渡北归》，讲的时候上个世纪的大师文脉们，怎么面对一个动荡的时代。只是感慨，昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼。感慨归感慨，块垒自难浇。还是要祝新朋友老朋友，新年新气象，自在自由。以上。